代表取締役 湯川　剛

２０２１年７月９日。「第１回ＬＭＰノート改善プロジェクト」が発足しました。
「ＬＭＰノート」については、「人プラ」で既に掲載しています。
改めて、「ＬＭＰノート」と「明るさの磁場」は、「ＯＳＧが生み出した社内的文化遺産」としてＯＳＧ社内で標榜し、ＯＳＧ社内教育の根幹に当たります。ここで再度、「ＬＭＰノート」について説明します。「ＬＭＰノート」が誕生したのは１９８７年（第１０９回 ＬＭＰノート ２００９年７月１日掲載）。私が４０歳の時です。この年は、生まれて初めてフルマラソンを走り、大学入学にも挑戦。まさに人生のターニングポイントにあたる４０代に「ＬＭＰノート」が誕生しました。ＬＭＰは「Life Management Program（ライフ・マネジメント・プログラム）」の頭文字を取ったもので、文字通り「人生設計」を考えて開発されたものです。「人は、自分の過去や将来について考える時がある」として、「自画像を描く」事を例えにしてよく話していましたが、それをまとめたものが「ＬＭＰノート」かもしれません。今回、ＬＭＰノート４代目製作のプロジェクトを指示しました。

２０２１年当時に使っていた「ＬＭＰノート」は３代目にあたります。
初代（１９８７年～１９９０年）は、Ａ４サイズのノート式です。ただ、持ち運びに難があり、アイデア等が閃いた時にその場で書けるものがあればいいな、という事で、２代目（１９９１年～２００１年）が誕生しました。手帳型として１１年間使用しました。２代目は、綴じ込み式のため、資料を加えたい時に不便を感じました。そこで生まれたのが、３代目（２００２年～２０２１年）の穴開き式です。
当時はシステム手帳のカバーが多く出回った事もあり、２００２年からはＬＭＰノートの中身だけを作成し、カバーは各自が準備する事になりました。この３代目は長く使われ、２０年間使用された事になります。初代が４年、２代目が１１年、３代目が２０年間使用されていました。

私は、常に社内の規程や決められた仕組みに対して「これでいいのか」と改善や見直しを行う事があります。３代目の「ＬＭＰノート」を２０年間使っていると、当たり前のようになって「刺激さ」を失う場合があります。２０年間とは、結構な年数です。入社した社員さんが、４０代の中堅管理職になっています。それこそ社会人人生のほとんどをこの３代目ＬＭＰノートで過ごしたわけです。慣れ親しむ事はとても良い事ですが、それによって失うものもあります。先程言いましたが、「刺激」です。マンネリからは何も生まれません。そこで私は、「ＬＭＰノート改善プロジェクト」を発足し、更に使いやすいようにしてほしいと総務部に伝えました。

４代目「ＬＭＰノート」改善プロジェクトチームが発足し、私も第１回目に参加。
「第３代目は２０年以上使っている。すなわち、皆さん方が入社した時から渡されたＬＭＰノートがそのまま使用されています。活用されている皆さん方も当たり前のように使っている。この当たり前を見直してほしい。例えば、従来の・・・」という風に、基本的な事だけを説明し、来年から使用できるようにしてほしい、と期限を定めて退席しました。
ＬＭＰノートデジタル化の話もありましたが、私は常々幹部に「ＩＴ時代だからこそ、書かせる習慣をつけさせるように」と指示しています。よって、当分は従来の「書く」事を前提に、ＬＭＰノートを今後も使用していくと思います。

ちなみに、私は日記も含めて「Life Management Program（ライフ・マネジメント・プログラム）」的なノートを２０歳から記載していて、約５０冊近くになります。

そうです。自らの人生をマネジメントするシステムはおすすめです。


次回、１１月２０日に掲載します。

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